Les entreprises des secteurs de l’habillement et des chaussures devraient mettre fin à certaines pratiques commerciales qui aggravent le risque de violations du droit du travail dans les ateliers de confection, a déclaré Human Rights Watch dans un rapport publié aujourd’hui.

Ce rapport de 66 pages, intitulé « Paying for a Bus Ticket and Expecting to Fly’: How Apparel Brand Purchasing Practices Drive Labor Abuses »identifie des pratiques des entreprises poussant les ateliers de confection à recourir à des méthodes de réduction de leurs coûts qui nuisent aux employé(e)s…

Les marques ont souvent des difficultés à superviser effectivement les conditions de travail dans les ateliers de confection tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement qui sont souvent tentaculaires. Beaucoup d’entre elles aggravent ce problème en refusant de cartographier et de révéler les ateliers où elles s’approvisionnent…

…Les marques devraient adopter et rendre publiques des politiques définissant des pratiques responsables en matière d’approvisionnement et les incorporer dans tous leurs départements internes. Elles devraient publier les listes de leurs ateliers fournisseurs en conformité avec la Promesse de transparence (Transparency Pledge), une norme minimale mise au point en 2016 par une coalition d’organisations professionnelles et de défense des droits humains. Elles devraient réévaluer leur utilisation d’agents pour leurs achats et s’assurer que leurs contrats avec leurs fournisseurs soient consignés par écrit et équitables…

Les gouvernements devraient adopter des lois rendant obligatoire une diligence raisonnable en matière de droits humains le long des chaînes d’approvisionnement des entreprises d’habillement et ces lois devraient aussi inclure des mesures visant à observer et rectifier leurs pratiques commerciales…