"La société Meta est poursuivie en justice pour avoir prétendument utilisé l'IA pour noter ses employés afin de déterminer qui devait être licencié.", 16 juillet 2026

Des dizaines d'employés de Meta ont déposé une plainte auprès du tribunal de district des États-Unis pour le district nord de la Californie, accusant l'entreprise d'avoir utilisé des outils d'intelligence artificielle pour sélectionner du personnel lors d'une vague de licenciements ayant touché environ 8 000 employés en début d'année. Meta est actuellement la société mère de Facebook, Instagram et WhatsApp.

Selon la plainte de 71 pages, Meta ne s'est pas appuyée sur des évaluations directes des gestionnaires pour décider qui serait licencié, mais a plutôt utilisé un « système d'IA interne » qui combinait de multiples sources de données...pour noter, classer et compiler les listes de licenciement.

Les 26 plaignants...ont demandé une injonction provisoire interdisant à Meta de finaliser la procédure jusqu'à la résolution du litige, et ont également réclamé leur réintégration, une compensation pour la perte de salaire, d'options d'achat d'actions, d'avantages sociaux et autres dédommagements.

La plainte allègue que les systèmes d'IA de Meta collectent des données sur la performance et la productivité des employés afin d'établir des évaluations de performance. Or, ces données sont quasiment inexistantes pour les employées en congé de maternité, en congé familial ou en congé maladie légal. Par ailleurs, les employés en situation de handicap peuvent également enregistrer des niveaux de productivité inférieurs en raison de leur état de santé...

En réponse à la plainte, un porte-parole de Meta a affirmé que les allégations étaient « sans fondement et ne reflétaient pas les faits ». Le représentant de l'entreprise a souligné que les décisions relatives à la gestion du personnel et aux restructurations « sont prises par des humains, et non par une IA »...