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2020年8月5日

月刊ニュースレター

毎月のメールマガジンでは、ビジネスと人権に関するトップストーリーやニュースをお届けし、優れた取り組みを紹介したり、人権侵害の疑いがあるものに焦点を当てています。

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46 結果

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    月刊ニュースレター2022年7月号

    2022年7月28日

    ミャンマー:ジャスティス・フォー・ミャンマー、キリンの撤退は合弁事業を軍事系企業の管理に置く「無責任」行為であると指摘;企業見解を含む / 2022年カタールW杯における移住労働者の人権問題

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    月刊ニュースレター2022年6月号

    2022年6月30日

    米国:「ウイグル強制労働防止法」施行 / UNDP&国連作業部会、紛争影響状況下でのビジネスにおける人権デューディリジェンスの強化に関する新ガイドを発表

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    月刊ニュースレター2022年5月号

    2022年5月31日

    人権デューディリジェンスに関する日本企業の評価から得られたエビデンス / ロシアのウクライナ侵攻:企業の人権デューディリジェンスの分析

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    月刊ニュースレター2022年4月号

    2022年4月28日

    ミャンマー:軍との関連が疑われる日本企業に対する市民社会組織の取組 / ロシアのウクライナ侵攻:人権デューディリジェンスに関する企業の声

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    月刊ニュースレター2022年3月号

    2022年3月29日

    ロシアのウクライナ侵攻:人権デューディリジェンスに関する企業の声 / 欧州委員会、企業持続可能性デューディリジェンス指令案を公表

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    月刊ニュースレター2022年2月号

    2022年2月28日

    キリンが同国からの撤退を発表 / 三菱商事が同国の天然ガスプロジェクトから撤退へ / ヒューマン・ライツ・ウォッチ、日本大手鋼橋メーカー・横河ブリッジは軍系企業との事業提携を止めるべきと表明;同社はコメントせず / テスコ、労働者の権利侵害が続く中、ミャンマーからの「責任ある」撤退計画を発表 / ミャンマー市民、危険なプライバシー侵害をめぐりテレノール社に対してデータ保護に関する申立を提出

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    月刊ニュースレター2022年1月号

    2022年1月31日

    【リソースセンターから】ギャップを埋める:強制労働に対する5年間の企業取組から得た、効果的な人権デュー・ディリジェンスの証拠 / 2月1日でミャンマー国軍による民主政権転覆から1年、企業による人権を尊重する事業活動を求める声の高まり

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  • Women collect tea leaves on a tea plantation.
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    月刊ニュースレター2021年12月号

    2022年1月4日

    【リソースセンターから】問題だらけの茶産業:サプライチェーンに求められる透明性 / ミャンマー:クーデターとロヒンギャ虐殺でより問われる、責任ある企業行動

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    月刊ニュースレター2021年11月号

    2021年12月2日

    【リソースセンターから】2021年版 再生可能エネルギーと人権のベンチマーク / COP26:国連気候サミット2021-先住民のリーダーらは気候変動対策として土地保有権を推進、投資家はさらなる排出削減を約束

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    月刊ニュースレター2021年10月号

    2021年10月29日

    【リソースセンターから】企業の権利か人権か?貿易・投資協定が人権デューデリジェンス法を脅かす可能性 / 国連人権事務所が明言:金融機関は顧客のために株式を保有する企業による影響に対して、人権の責任がある / 日本&モザンビーク:NGOがG-Bioイニシアティブにバイオマス⽕⼒発電事業の中⽌を求める;同社が見解を示す

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