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에너지, 광물, 토지 및 물은 저탄소 경제로의 전환의 중심에 있으며 모든 공급망의 시작에 있다. 그러나, 우리의 자원 사용은 지나치게 자주 인권 남용과 연관된다. 이 전환이 빠르면서도 공정해야 하는 이유에 대해 더 알아본다.
인터섹셔널(intersectional) 접근법을 적용하는 것은 불공정한 대우에 대처하고 현상태를 변화시키는 가장 강력한 방법이다. 젠더 정의는 기업과 인권의 중심에 있어야 한다.
기업의 법적 책임은 소송 및 법률적인 수단을 포함하여 인권 유린에 대한 기업의 법적 책임을 고려한다. 이 허브는 기업의 법적 책임에 대한 최신 뉴스, 분석, 자원 및 사례를 제공하여 인권 운동가들이 인권 유린에 대한 기업의 면책을 종식시킬 수 있도록 돕는다.
2014년 6월, 유엔 인권 이사회는 다국적 기업 및 기타 기업의 활동을 규제하기 위한 국제법적 구속력이 있는 기구를 정교하게 만드는 조치를 취했다. 이에 대한 최근 진행사항, 토론 시리즈, 그리고 인권실사 의무화에 더 가까워지기 위한 노력에 대해 더 읽어볼 수 있다.
러시아의 우크라이나 침공은 해당 지역에서 운영중인 기업과 그들의 인권 책임에 조명을 비춘다. 금융기관, 기술 플랫폼, 석유 및 가스 대기업을 포함한 몇몇 기업은 공개 서약을 하고 있으며, 시민사회와 노동조합들은 민간인의 인권을 최우선적으로 고려할 것을 요구하고 있다.