Die Kündigung des besagten Mitarbeiters erfolgte, weil er gegen mehrere Auflagen seines Arbeitsvertrags verstoßen hat. Die DHL Group bekennt sich klar zu Meinungsfreiheit, Toleranz und Vielfalt und fördert aktiv ein inklusives, chancengerechtes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig erwarten wir, dass sich unsere Beschäftigten an die vertraglich vereinbarten Regeln halten.