2025年11月18日
“Nobody wants to work in these situations”: A decade of exploitation on the Riyadh Metro Project
摘要
日期: 2025年11月18日
地點: 沙烏地阿拉伯
其他
Not Reported ( 運輸：綜合 ) - Other Value Chain Entity , Not Reported ( 建築 ) - Employer受影響的
受影響的總人數: 數字未知
移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 - 未知行业 , 未報告性別 , Undocumented migrants ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 孟加拉 - 未知行业 , Men , Unknown migration status ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 印度 - 未知行业 , Men , Unknown migration status ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 尼泊爾 - 未知行业 , Men , Unknown migration status ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 , 建築 , 未報告性別 , Unknown migration status ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 , 清潔與保養 , Men , Unknown migration status ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 , 服務：綜合 , Men , Unknown migration status ) , 移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 , 裝運和裝卸：綜合 , Men , Unknown migration status )議題
Heat exposure , Occupational Health & Safety , 招聘費用 , Debt Bondage , Reasonable Working Hours & Leisure Time , 疾病 , Excessive production targets , 恐嚇和威脅 , Precarious/Unsuitable Living Conditions , 食物權 , Contract Substitution , Access to Non-Judicial Remedy , Denial of leave , Poverty Wages , 扣留身份證件 , 歧視/多元文化：綜合 , Restricted mobility , 剝奪言論自由 , Failing to renew visas回應
回應紀錄: 否
資訊來源: NGO
摘要
日期: 2025年11月18日
地點: 沙烏地阿拉伯
其他
Not Reported ( 運輸：綜合 ) - Employer受影響的
受影響的總人數: 數字未知
移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 - 未知行业 , 未報告性別 , Unknown migration status )議題
Work & Conditions回應
回應紀錄: 否
資訊來源: NGO
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日期: 2025年11月18日
地點: 沙烏地阿拉伯
其他
Not Reported ( 運輸：綜合 ) - Employer受影響的
受影響的總人數: 數字未知
移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 - 未知行业 , 未報告性別 , Unknown migration status )議題
Work & Conditions回應
回應紀錄: 否
資訊來源: NGO
摘要
日期: 2025年11月18日
地點: 沙烏地阿拉伯
其他
Not Reported ( 運輸：綜合 ) - Employer受影響的
受影響的總人數: 數字未知
移民和移民工人: ( 數字未知 - 地點未知 - 未知行业 , 未報告性別 , Unknown migration status )議題
Work & Conditions回應
回應紀錄: 否
資訊來源: NGO
... Behind the gleaming façade of the newly opened Riyadh Metro lies a decade of labour exploitation. This report documents the experiences of some of the migrant workers who built one of Saudi Arabia’s flagship infrastructure projects. Through interviews and legal analysis, Amnesty International reveals how workers from Bangladesh, India and Nepal endured excessive recruitment fees, low and discriminatory wages, unsafe conditions in extreme heat, and inadequate housing – all while under the enduring control of the kafala sponsorship system...