“在田野丨流離尋岸——疫情之下的廣東省製衣工人”

自新冠疫情爆發以來，因經濟下滑被迫失業的工人不計其數。中國雖在2020年有過短期經濟復甦，但受持續疫情和嚴格管控措施的影響，經濟仍受到較大衝擊。媒體多有報導製衣產業外貿訂單減少、企業被迫停產或倒閉，一線勞動者處境艱難等問題。 [...]

調研人員在2022年7月-8月間以廠外訪談的方式走訪了深圳市光明區、廣州市大埔九社、廣州市新塘鎮、東莞市高埗鎮的民營私人小製衣廠，港澳台商投資的中、大型製衣工廠。主要對四個地區製衣廠規模、招工情況、周邊環境進行了了解，也和製衣工人進行了面對面的有效訪談。

[...]工人勞動條件的優劣和工廠規模、僱傭模式有關。廣州市大埔九社和新塘鎮的製衣廠工人無社保、無合同，用工模式呈“短期”和“臨時”狀態。深圳市光明區和東莞高埗鎮的製衣廠僱傭形式更為正規，工人有社保和合同，是廠裡的正式工。除此之外，調研的廣州市大埔九社和新塘鎮的製衣廠工人相較於深圳市光明區和東莞市高埗鎮的製衣廠工人而言工作時間更長，休息日更少。

討論

1.嚴格的疫情防控政策，加劇了製衣業勞動力市場的波動，製衣工人的生活更加難以得到有效保障。 [...]

2.製衣業外遷的趨勢，對製衣工人的勞動條件和工作質量產生負面影響。 [...]

3.受疫情影響，製衣廠效益不樂觀，有製衣廠為節省用工成本，僱傭學生工頂替新招聘社會工，學生工成為流水線上無保障的勞動力並受到壓榨。 [...]

4.工廠即便受到疫情影響訂單減少或出現經營危機，也不主動辭退工人，但工人往往會因為收入降低主動離職。 [...]

5.針對疫情對企業生產、經營造成的負面影響，特別是今年部分企業出現的更為嚴重的經營困難，廣東省出台了一系列幫扶政策，如今年6月出台了《中小微企業階段性緩繳社保》的政策，但這些政策似乎對工人無任何實質性的幫助。 [...]

總結

這次調研從對廣東省四個製衣區的走訪來看，可知，無論是小型製衣加工廠還是中、大型製衣廠都不同程度受到疫情影響。製衣廠出現經營效益下滑，工廠規模縮小、搬遷甚至倒閉的情況。而這些對勞動力市場的直接影響是製衣工人收入減少，工作不穩定性增加，並且僱傭關係更加“非正規化”和“零散”化。

此外，我們從調研中得知製衣廠由於勞動強度大、工作環境惡劣等因素吸引不了年輕工人，自身發展也出現許多困境，而仍然留在製衣廠工作的“老工人”，他們的勞動條件和工作質量難以得到改善甚至變得更加糟糕。