华润系并购乐购后，已整合了约一年，其间关闭调整过部分乐购门店，也做过后台整合，而调职计划是最新制定的...华润万家方面称此举乃正常调岗，目前还在与涉事员工商谈中...[乐购员工陈贵表示]“邮件内容大致是说要将我调离现在的岗位，然后给予一个新的岗位，当然我觉得新岗位并不适合我。如果你同意，那么马上去新岗位，如果你不同意，那么就解聘。”...首先华润方面并未提前知会，一切都是突如其来;其次，调岗是需要理由的，不能够无理由提出调职;第三，即便需要调岗，也必须获得双方的协商和同意，不能单方面强制进行...华润万家...表示...合并乐购最初时候是没有调岗计划的，最近公司制定了调岗计划，主要是希望具有工作能力的店长可以轮岗到其他地方，将优质管理传播，有利于企业发展...华润万家方面表示，其已经与相关员工展开协商，稍后会就此事给予媒体一个最新说明...