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重点課題

コロナウイルス

世界中に広がったコロナウイルスは何百万もの人々に影響を与えています。同時に、感染拡大において、誤った情報が広がり、政府による監視が強化されることに対する恐れや工場閉鎖といった事態を伴いました。感染拡大が企業や人権に対して与える影響については、以下のサイトから最新情報を確認することができます。

コロナウイルス:サプライチェーン労働者

失業や感染、労働条件の悪化の被害に遭いやすいサプライチェーン労働者への影響

コロナウイルス:移民労働者

コロナウイルスの感染拡大が移民労働者に与える影響についての最新ニュース

コロナウイルス:政府と企業の対応

パンデミックに対処し、労働者を保護するための政府及び企業の対応について

天然資源

エネルギーや鉱物資源、土地、水は、低炭素経済への移行の要であると同時に、すべてのサプライチェーンの起点でもあります。しかし、地球の資源を利用する際に人権侵害が伴うケースがあまりにも多いのが現実です。私たちは、低炭素経済への移行を迅速なだけでなく公平に進めなければなりません。その理由を探っていきましょう。

再生可能エネルギー

カーボン・ネットゼロ経済への公正な移行

採掘と移行に関わる鉱物資源

採掘業界が人権に及ぼす影響と、企業の人権慣行を改善するための業界独自の取り組み

テクノロジーと人権

新しい技術によってもたらされる人権リスクやビジネスの役割、企業対応

ギグ・エコノミー

ギグ・エコノミーの人権課題と労働者保護の法的枠組み

自動化

広がる自動化・機械化 人権と仕事への影響

人工知能

人工知能と人権に関する最新リサーチや議論

義務的デューディリジェンス

企業に対して人権デューディリジェンスを行うことを法的に義務付けようとする動きが世界で広がっています。

ジェンダー、ビジネスと人権

待遇の不平等を解消して現状を変えるには、部門横断型のアプローチの適用が最も有効です。ジェンダーの正義は、ビジネスと人権の中心にあるべきものです。

ツールとガイダンス

ジェンダー、ビジネス、人権のつながりを強化するためのツールやガイダンス

リサーチと分析

様々な問題をジェンダーの観点で整理してみましょう。

労働権

グローバルサプライチェーンにおける労働者の権利を推し進めるための私たちの取り組みの最新情報

現代奴隷

現代奴隷法に基づき、企業の透明性と責任をさらに明確化し、ブランド側に現代奴隷の問題に取り組むよう呼びかけています。

社会的監査を超えて

様々な報告書によって、社会的監査は人権侵害を発見することに対してさほど有効ではないという批判がなされています。ではその他の選択肢や解決策はどのようなものがあるのでしょうか?

人権擁護者と市民の自由

ビジネスと人権活動家に関する最新情報や企業・投資家向けのツールとガイダンス

ビジネスと人権に関する条約

2014年6月、国連人権理事会は多国籍企業およびその他の企業の活動を規制する法的拘束力を持つ国際文書の作成に着手しました。関連する最近の動き、議論の内容のほか、人権デューデリジェンスの義務化に向けたより広範な取り組みについてご紹介します。

ビジネスと人権に関する条約第3改訂草案(2021年)概要

本資料は、2021年8月に発表されたビジネスと人権に関する条約の第3改訂草案を非公式に要約したものです。

気候正義

気候危機の影響に取り組む際に企業の果たす役割は大きい

環境・ビジネスと人権:団体リスト

気候変動、人権、そして企業の交差点で活動に取り組んでいる団体

イントロ:気候変動と人権の関連性

報告書や原則、宣言、動画など

化石燃料企業の責任

企業運営の際のエネルギー効率を向上させて、化石燃料から再生可能エネルギーへの転換すること