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기사

2015년 5월 11일

저자:
Agencia de Información Laboral, Escuela Nacional Sindical

“Edwin Palma, vicepresidente de la USO, y su ‘batalla’ jurídica para evitar ser despedido por Ecopetrol”

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El pasado 27 de marzo de 2015 Ecopetrol le notificó a Edwin Palma Egea, vicepresidente nacional de la Unión Sindical Obrera, USO, que daba por terminado su contrato individual de trabajo por justa causa; decisión que la petrolera tomó tres semanas después de haber escuchado a Palma en sesión de descargos. La causa: haber publicado en su cuenta de Facebook y Twitter la colilla de pago de uno de los altos directivos de Ecopetrol. El hecho ocurrió el 27 de febrero de 2015, en medio de los despidos masivos que en ese momento se estaban dando en la industria petrolera debido a la crisis generada por los bajos precios del crudo…[Su] despido se considera como un mensaje desestabilizador a las bases del sindicato y un atentado contra la libertad de expresión y la libertad de asociación…según él, la petrolera estatal ha emprendido en su contra desde el 2004,…25 procesos disciplinarios, dos procesos penales, dos meses de detención preventiva (a raíz de la huelga que adelantó la USO en 2004), y ahora este despido, y adicionalmente el impedimento a acceder a los sitios de trabajo.

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