A pesar del gran esfuerzo, la iniciativa privada tiene todavía un gran trecho que recorrer en términos de hacer congruente su responsabilidad social con sus procesos de contratación e internos, señaló la presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Hass, en su participación en Foros MILENIO Los Derechos Humanos y las Empresas. Puntualizó que actualmente hay muchos programas de responsabilidad social enfocados hacia afuera de la empresa, pero adentro persisten prácticas de discriminación hacia sus propios empleados e, incluso Las empresas “descuidan” la responsabilidad interna…