[영-한 번역 기업과인권리소스센터 제공]

“영국 과수원 내 임금착취 피해 이주노동자들, 식생활비 조달에 분투하다 결국 사용자측 고소”

네팔에서 온 이주노동자 사파나 팡게니(Sapana Pangeni, 31세) 는 영국 정부의 농업부문 고용비자를 통해 영국에 입국하였으며, 농장을 대상으로 법적 조치를 취한 첫 번째 계절노동자 비자 소지자가 되었다.

팡게니는 영국의 농업부문 유한책임회사인 EU플랜츠(EU Plants)에서 근로하며 (…) 주 6일 노동과 일일 최대 8.5시간에 달하는 근로시간에 시달려야 했다고 밝혔다. 또한 팡게니는 재판시작 전 본인과 동료들은 영국에 도착한지 수주 만에 빈털털이가 되었으며, 한 친구가 식료품을 사라며 준 60파운드를 다른 비슷한 처지의 네팔 노동자 동료들과 나누어 사용하였다고 증언하였다.

팡게니는 관련 소제기 후 고용중개업자에 의해 다른 농장으로 옮겨졌으나, 임금을 보상받지 못하였다고 주장하고있다. 나아가 팡게니는 근로계약서 및 개인보호장비 미지급 및 간접적 차별을 경험하였다고 밝혔다.

팡게니 측 변호사는 팡게니가 6개월 단기노동비자를 받았기 때문에 간접적 차별에 시달렸으며, 다른 보다 안정적인 이민자 신분을 가진 이들에 비해 노동조합이나 법제를 통한 권리행사의 조력을 얻기가 어려웠다고 밝혔다.

한편 EU Plants 유한책임회사는 팡게니의 주장의 “강력히 부인”하며, 적극적으로 변호에 임할 것이라고 밝혔다.