abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptriangletwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

이 내용은 다음 언어로도 제공됩니다: English

이야기

한국: 산재 사망 반복되는 현대제철, 하청업체 안전 단체교섭도 거부

현대제철이 중대재해처벌법 시행 이후에도 노동자 사망사고가 잇따르며 구조적 안전관리 부실과 법적 책임 회피 논란에 휩싸였다. 2022년 법 시행 이후 총 6명의 노동자가 사망했으며, 노조는 이를 “예견된 비극”이라 지적하며 특별근로감독을 촉구하고 있다.

특히 최근 공개된 국회 자료에 따르면, 현대제철 당진공장에서 일하는 하청노동자들의 재해율은 직고용 노동자에 비해 최대 10배에 달하는 것으로 나타났다. 법원이 사실상 사용자 지위를 인정했음에도 현대제철은 하청노동자들의 단체교섭 요구에 응하지 않고 있다. 노조는 구조조정이 오히려 안전 위기를 심화시키고 있다며, 안전예산 복원과 정부의 개입을 촉구하고 있다.

2025년 10월, 기업과인권리소스센터는 현대제철에 입장표명을 요청하였으나 답변을 받지 못하였다.