“Nueva Alianza empresaria por los derechos LGBTI fue lanzada en el Foro Davos” – 23 de enero de 2019

Un consorcio de empresas multinacionales líderes (Accenture, Deutsche Bank, [Ernst & Young Ltd.]EY, Mastercard, Microsoft, Omnicom, Salesforce), en colaboración con el Foro Económico Mundial, lanzó una iniciativa global de múltiples partes interesadas para ayudar a las empresas a acelerar la inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI). Un estudio de ONUSIDA de 2017 estimó el costo global de la discriminación LGBTI en $ 100 mil millones por año. Las empresas tienen un importante papel que desempeñar en el respeto y la protección de los derechos humanos mediante el fomento de la inclusión en el lugar de trabajo para las personas LGBTI...Para ayudar a los líderes empresariales a darse cuenta de la igualdad y la inclusión de LGBTI para sus fuerzas de trabajo globales, la Alianza Partnership for Global LGBTI Equality operacionalizará los Estándares LGBTI de las Naciones Unidas. Para 2020, el proyecto se propone sumar a 50 o 100 empresas a la alianza y crear un marco de diligencia debida para que las corporaciones lo utilicen para evaluar la alineación de sus políticas con los Estándares y para comprender mejor el impacto práctico de sus políticas en las personas LGBTI…