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文章

2023年2月17日

作者:
Leo Suryadinata and Siwage Dharma Negara, ISEAS - Yusof Ishak Institute

從北莫羅瓦利冶煉廠騷亂中吸取的教訓

【翻譯由企業責任資源中心提供】

執行摘要

最近在北莫羅瓦利攝政區發生的印尼工人和中國工人之間的衝突凸顯了中國在印尼投資中存在工作環境惡劣,苛刻當地工人等問題。

三個因素導致勞工不滿升級為暴力衝突:種族和文化差異、勞資關係治理不善以及外部行為者利用這種情況破壞政府政策的作用。

北莫羅瓦利的衝突如果得不到解決,可能會阻止中國投資者前來,這將阻礙政府在島上建設世界上最大的鎳工業的計劃。

當局必須謹慎處理移民工人的問題,平衡國家政策目標與當地社區的利益。需要注意一些文化和政治因素,這些因素導致一些華人在印尼管理的公司的勞資關係複雜化。

最迫切需要解決的問題是勞動法規的執行,特別是改善工人的安全和工作環境,以及調整工人的工資。這些措施將大大減少未來發生工業衝突的可能性。

屬於以下案件的一部分

印尼:中資冶煉廠工人抗議發生衝突釀兩死 勞工權益保障受關注

印尼蘇拉威西省:德龍鎳工業區