abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

이 페이지는 한국어로 제공되지 않으며 French로 표시됩니다.

기사

2016년 6월 17일

저자:
Mathieu Carbasse, Le Journal de l'Assurance (Canada)

Canada : Sun Life Financial lance un outil pour évaluer la santé mentale au travail

« Sun Life lance un outil pour évaluer la santé mentale au travail », 15 juin 2016

La Financière Sun Life lance un outil numérique d'évaluation du risque pour la santé mentale en milieu de travail et fait ainsi une avancée importante pour aider les employeurs à favoriser un milieu de travail psychologiquement sain…

«…Les organisations qui ont mis en place une stratégie en matière de santé mentale peuvent constater un accroissement de la satisfaction au travail, une productivité plus élevée et une baisse de l'absentéisme. » [déclare la ice-présidente adjointe, santé mentale au travail, à la Financière Sun Life]

…57 % des employeurs canadiens n'ont pas de stratégie en matière de santé mentale. Selon l'Indice de mieux-être des Canadiens Sun Life 2015, 86 % des Canadiens croient que les employeurs doivent soutenir la santé psychologique de leurs employés.