abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

コンテンツは以下の言語で利用可能です: English

記事

2023年4月23日

著者:
G7 Labour and Employment Ministers

G7: 労働・雇用大臣、企業活動と取引関係において、人権、労働、環境基準の尊重を確保することにコミット

G7 Kurashiki Labour and Employment Ministers' Meeting in Okayama

[ 人への投資(仮訳) G7 倉敷労働雇用大臣会合 ] 2023年4月23日

[...]

28. より強靭で持続的なグローバルサプライチェーンの構築:

グローバルサプライチェーンに おいて、人権、ディーセント・ワークの確保、環境の保護を実現する重要性を強調する。 我々は、企業活動や企業間の取引において、人身取引の禁止を含む人権及び労働・環 境基準の尊重を確保するとともに、技術協力を含めてディーセント・ワークを促進すること に引き続き取り組む。昨年のG7議長国下で確認されたように、法令、規制、インセンティ ブ、企業向けのガイダンスなどの義務的及び自主的措置のスマートミックスを通じ、人々 と地球のためによりよい結果を達成する上で、重要な役割を果たしていく。我々は、国連、 ILO 及び OECD の権威のあるフレームワークに沿ってサプライチェーンにおけるディーセ ント・ワークを促進することにコミットする。我々は、G7として首尾一貫した協調的なアプ ローチに取り組むとともに、実行可能でありかつ既存の政策的アプローチに付加価値を与えるような、国際的な合意に基づいた法的拘束力のある措置のアイディアと選択肢を 探求するため、全てのステークホルダーと緊密に協議し、国連及びILOにおける議論に 建設的に取り組む準備があるとした、G7 ヴォルフスブルグ労働雇用大臣宣言におけるコ ミットメントを改めて強調する。我々は、また、アライアンス8.7を含むディーセント・ワーク の推進への取組について、他国などにも広がるよう働きかけていく。

[...]

タイムライン