此报告概括了Shift与哈佛大学肯尼迪学院企业社会责任倡议合办一系列工作坊中，与商界领袖进行的首个工作坊内所讨论的议题…工作坊探讨了企业在整体运营上对内置尊重人权的挑战——意思是指将公司政策成为整个公司的承诺，不仅反映在管理制度和程序上，更要将其发展为企业文化。所讨论的议题包括：体现有效的領导能力…在公司组织人权职能…在各优先次序有冲突的工作中为人权建构空间…在运营层面上作出有关人权的信息沟通；和政策及程序上在明确性与灵活性之间取得适当的平衡。