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記事

2022年6月19日

著者:
王克友 走出去智库

美国《维吾尔强迫劳动预防法案》生效在即,美国海关实操指南全面分析

美国制裁观察|《维吾尔强迫劳动预防法案》生效在即,美国海关实操指南全面分析【走出去智库】

要 点

1、在UFLPA开始执行后,CBP将根据具体情况审查每批货物是否落入UFLPA的管辖范围。如果进口商被告知商品依据UFLPA被扣留(detention)、排除(exclusion)或者扣押(seizure),进口商可以向 CBP 提供清晰且有说服力的证据,要求对 UFLPA 的可反驳推定进行例外处理(exception)。

2、进口商可以提交防止或减轻强迫劳动风险并纠正在开采、生产或制造进口商品时发现的任何强迫劳动的内控措施证据;并且企业经营系统或会计系统(例如经审计的财务报表)必须能够显示这些措施的对应信息,即相关措施需要在公司管理系统或会计记录中有迹可循。

3、UFLPA下的执法机制与CBP此前沿用的WRO是两个独立的机制。对于落入UFLPA管辖范围的商品,CBP将不会印发WRO,而是在逐批商品基础上进行执法,直接对商品进行扣留、排除、扣押处理,或者对满足反驳推定标准的商品作例外放行处理。

Part of the following timelines

報告書:省を超えて工場に配属された新疆の少数民族の強制労働に大手ブランド83社の関与が示唆。企業の回答も掲載

China: Mounting concerns over forced labour in Xinjiang

米国:「ウイグル強制労働防止法」施行